nline kam-bbs: P4 Personal individuell fördern

Kernaufgabenmodell für berufsbildende Schulen in Niedersachsen (KAM-BBS)

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P4	Personal individuell fördern
	Die Schule fördert das lehrende und nicht lehrende Personal entsprechend ihrer individuellen Professionalisierung.
	Anforderung (A): Die Schule führt systematisch Maßnahmen zur Personalentwicklung durch.
	Die folgenden Hinweise dienen den Schulen zur Unterstützung bei der Bearbeitung der Kernaufgaben. Sie sind jedoch nicht verbindlich und somit nicht Erlassbestandteil.
	Personale Zuständigkeiten für die Personalentwicklung sind festgelegt. Personalentwicklungsmaßnahmen sind zwischen den Verantwortlichen und Beteiligten abgestimmt und durchgeführt. Das lehrende und nicht lehrende Personal wird gefördert, beraten, unterstützt und motiviert. Rechtliche Vorgaben sind zu beachten (z. B. Besondere Regelungen für teilzeitbeschäftigte und begrenzt dienstfähige Lehrkräfte an öffentlichen Schulen, Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz).